Požadavkem zákazníka bylo zrychlit fázi zpracování poptávek po nových zdrojích a nastavit systém, který by pomáhal s vyhledáváním dostupných IT specialistů v interní databázi. Výsledek naší práce bylo vytvoření automatizovaných scénářů, které na základě přijatých emailů, popisu požadavků provedou kontrolu a doporučí kritéria na uchazeče.
Snížit počet nezpracovaných poptávek
U nově přijatých emailů, které mají atribut poptávka je spuštěn proces analýzy a vyhodnocení kritérií na uchazeče. Ty jsou použíty proti interní databází kandidátů a výsledný seznam je předám už na konkrétního IT recuitera, který provádí navolávání.
Zefektivnit práci v HR
Snížením manuální práce a často se opakujících činností došlo k vytvoření většího prostoru pro samotnou komunikaci a věnování se kandidátům.
Získat větší přehled o poptávkách
Každá přijatá poptávka je evidována v CRM, které poskytuje kompletní kontrolu nad celým procesem od doporučených kritérií na uchazeče až po úspešné obsazení pozice.
